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Nos métiers

Plus de 100 métiers existent au sein du Département, dans les filières administratives, techniques, sociales, culturelles, sportives ou de l’animation.
Que vous ayez un parcours dans le secteur public ou privé, une expérience débutante ou plus étoffée.

L’essentiel pour nous, ce sont vos compétences et votre potentiel

Ingénieurs, techniciens, médecins, assistants sociaux, éducateurs spécialisés, chefs de projet, contrôleurs de gestion, managers, cadres de santé, infirmiers, gardes environnementaux, secrétaires – assistants, chargés de recrutement, gestionnaires paie…

Il y a forcément une opportunité pour vous !

Découvrez nos agents dans le quotidien de leurs métiers !

Nous recrutons :

  • Des fonctionnaires ou lauréats de concours bien entendu
  • Des candidats sans concours de la fonction publique en CDD jusque 36 mois
  • Des vacataires sur des missions spécifiques (médicales, paramédicales ou culturelles)

Nous contribuons également à l’insertion professionnelle des jeunes grâce à l’accueil :

  • D’apprentis du niveau BEP/CAP au bac+5
  • De services civiques
  • De stagiaires-écoles gratifiés ou non
  • D’étudiants-chercheurs et d’étudiants-boursiers de certains secteurs (social, médical), qui s’engageraient à intégrer les équipes départementales à la fin de leurs études
    Nous favorisons l’accès à l’emploi des personnes en situation de handicap et luttons contre toute forme d’exclusion
  • Enfin, nous sommes ouverts aux contrats à temps partiels, y compris pour les jeunes diplômés ou les nouveaux arrivants, afin de leur permettre de poursuivre des activités accessoires

Nous attendons vos candidatures !

Nous rejoindre

Nos offres de postes sont publiées sur différents supports au-delà de notre site de recrutement.

Vous les retrouvez sur des plateformes institutionnelles, mais aussi sur des sites grands publics ou spécialisés.

Vous pouvez également déposer une candidature spontanée.

Le Département est tenu légalement de respecter un délai particulier entre la publicité de son offre et le recrutement. C’est pourquoi il se peut que nous attendions un certain délai avant de vous rencontrer.

Concrètement, comment cela se passe-t-il ?

  • Si votre candidature est sélectionnée, un ou plusieurs entretiens vous seront proposés en visio ou présentiel (selon les situations). Ils seront menés par la DRH et la Direction d’accueil du futur collaborateur.
  • Des cas pratiques et des tests peuvent aussi être programmés.
  • Une fois que votre candidature est retenue, vous recevrez une confirmation de la DRH par courriel.
  • Si votre candidature n’est pas retenue, cela vous sera confirmé par courriel. Vous aurez la possibilité de réaliser un débrief avec la personne ayant réalisé votre entretien.
  • Avant votre arrivée, vous serez en contact avec votre manager pour préparer au mieux votre arrivée dans votre future équipe.
  • Bravo, vous êtes désormais un agent du Département du Nord !
  • Vous bénéficierez du programme d’accompagnement des nouveaux arrivants au sein de la structure pendant les 6 premiers mois de votre contrat. Associant formation, entretien avec l’encadrant, échanges avec des pairs notamment, ce parcours vous permettra d’être intégré à notre collectif en toute sérénité.

A bientôt dans nos équipes !